Kader-, Führungs- und Fachpersonen gewinnen

Um qualifizierte Führungs- und Fachpersonen wird auf dem Arbeitsmarkt mit harten Bandagen gekämpft. Für den Sieg im Run for Talents brauchen Arbeitgeber*innen glaubwürdige und schlagkräftige Argumente, Knowhow im Active Sourcing inkl. Künstliche Intelligenz (KI), aktives Kampagnenmanagement und ein breit gefächertes Netzwerk.

Seit mehr als 25 Jahren pflegen wir vertrauensvolle Kontakte zu Entscheidungsträger*innen aus unseren Kernbranchen und verfügen über einen erlesenen Talentpool, der sowohl vielversprechende Lehr- und Studienabgänger*innen als auch Spezialist*innen in Spitzenpositionen umfasst. Wir stehen für eine faire und nachhaltige Personalgewinnung und betreiben aus Überzeugung kein Headhunting.

Wir konzentrieren uns in der Gewinnung passender Persönlichkeiten für unsere Auftraggeber*innen auf Berufsfelder, die wir aus eigener Erfahrung kennen. Unsere vertieften Branchenkenntnisse und unsere Spezialisierung ermöglichen es uns, zielgerichtet Beziehungen aufzubauen und zu pflegen sowie im Selektionsprozess die richtigen Fragen zu stellen.

Das sind unsere Skills

  • Offene Stellen mit passenden Persönlichkeiten nachhaltig besetzen
  • Mandate und Zusammenarbeit nach Ihren individuellen Bedürfnissen gestalten
  • Kompromisslos auf Qualität statt Quantität fokussieren
  • Active Sourcing und Kampagnen aktiv auf modernsten Kanälen (z. B. Google, LinkedIn, Foren) managen
  • Als Expert*innen Expert*innen auf Augenhöhe begegnen

Talent Manager für passgenaue Besetzungen

Jürg Widmer

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Jürg Widmer

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