Organisatorische Veränderungen begleiten

Steht Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation an einem strategischen oder organisatorischen Wendepunkt?

Wenn Sie neue Märkte erobern, innovative Produkte einführen oder Ihr Geschäftsmodell mit digitalen Technologien revolutionieren, müssen die Unternehmensziele von der Basis bis ganz oben mitgetragen werden. Veränderungen in Ihrem Umfeld (z. B. Kostendruck, Digitalisierung, veränderte Bedürfnisse von Mitarbeitenden) erfordern zudem in der heutigen Zeit ein regelmässiges Hinterfragen der organisatorischen Strukturen und der Unternehmenskultur hinsichtlich Beitrag zur Zielerreichung, Arbeitgeberattraktivität und Effizienz. Wir stellen durch ein effektives Change Management sicher, dass Sie organisatorisch optimale Rahmenbedingungen schaffen, um Ihre Ziele zu erreichen, aber auch, dass Ihre Mitarbeitenden bestens gerüstet sind, um die künftigen Aufgaben zu meistern.

Das sind unsere Skills

  • Organisationsanalyse durchführen und priorisierte Handlungsempfehlungen ableiten
  • Strukturen und Prozesse an übergeordneten Zielen ausrichten
  • Aufgaben, Entscheidungskompetenzen und Verantwortungsbereiche zielführend gestalten
  • Führungspersonen und Mitarbeitende einbeziehen und ein motivierendes Arbeitsklima schaffen
  • Aktuellen Herausforderungen proaktiv begegnen (z. B. Kostendruck, Digitalisierung, Arbeitgeberattraktivität, Wachstum)

Expertin für organisatorische Veränderungen

Sandra Kohler

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Sandra Kohler

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