Werksleiter / Geschäftsführer 100% (a)
Sie übernehmen Verantwortung für ein starkes Werk – und gestalten die Zukunft eines führenden Industrieunternehmens im Espace Mittelland
Die Position
- Sie führen das Werkteam im Alltag, fördern Kompetenzen und schaffen einen Rahmen, in dem Ihre Mitarbeitenden wachsen
- Sie steuern das Tagesgeschäft, stellen Qualität + Termintreue sicher und halten die Abläufe stabil im Fluss
- Sie sind nah bei den Kund:innen, klären Anliegen lösungsorientiert und stärken die Servicequalität spürbar
- Sie erkennen Chancen zur Optimierung sofort und setzen Verbesserungen pragmatisch und wirksam um
- Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und bringen Ihre Hands-on-Perspektive in strategische Themen ein
Ihr neuer Arbeitgeber
- Mit rund 150 Mitarbeitenden am Standort profitieren Sie von überschaubaren Strukturen und kurzen Wegen
- Führendes Unternehmen in der Oberflächenbearbeitung und Metallindustrie
- Etablierter Produktionsstandort mit solider Infrastruktur und eigener Logistik / Transport
- Stabiles, inhabergeführtes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Hoher Qualitätsanspruch und klare Kundenorientierung
- Investitions- und Entwicklungsbereitschaft dank langfristiger Unternehmensstrategie
Ihr Profil
- Technischer Background: Metall, Maschinen- oder Anlagenbau – ergänzt durch Weiterbildung (z. B. Techniker:in HF/FH, Meister:in) oder gleichwertige Berufserfahrung
- Mehrjährige Führungserfahrung in Produktion, Werkstatt- oder Anlagenbetrieb; gerne auch aus baunahen Bereichen
- Hohe Präsenz im Betrieb, natürliche Führungsstärke und Freude an direkter Teamarbeit
- Ausgeprägte Serviceorientierung und sicherer Umgang mit Kund:innen
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute mündliche Französischkenntnisse (mind. B2)
Ihre Chancen
- Rolle mit grosser Eigenverantwortung: Sie prägen Abläufe, Kultur und Entwicklung des Werks
- Intensive Einarbeitung über mehrere Standorte hinweg – begleitet durch erfahrene Führungskräfte
- Möglichkeit, aktiv am geplanten Werksneubau mitzuwirken
- Attraktive, erfolgsorientierte Vergütung im Kadermodell
- Firmenfahrzeug, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Benefits
Ihr Arbeitsort
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Wir prüfen Ihre eingereichten Unterlagen sorgfältig und gleichen sie mit den Anforderungen der Position ab. Nach spätestens 14 Tagen erhalten Sie eine Rückmeldung von uns.
Bei Übereinstimmung laden wir Sie gerne zu einem ersten Kennenlern-Interview ein. Dieses führen wir persönlich bei uns vor Ort, oder virtuell via Microsoft Teams durch –was für Sie am besten passt.
Nach dem ersten Gespräch tauschen wir uns über die nächsten Schritte aus. Bei beidseitigem Interesse stellen wir Ihre Bewerbung im Detail unseren Auftraggebern vor. Der weitere Prozess verläuft danach individuell.