Alle zwei Jahre organisiert das Departement Architektur, Holz und Bau der Berner Fachhochschule die Fachveranstaltung «windays» als bedeutendste Fachtagung der Fenster- und Fassadenbranche der Schweiz. Im Rahmen eines Impulsreferats und anschliessender Podiumsdiskussion beleuchtete Tom Sahli unsere Sicht, der Herausforderung des Fachkräftemangels zu begegnen.
Was hat der demografische Wandel und die Anzahl offener Stellen im Bau-Umfeld mit dem Thema Arbeitgeberattraktivität und Bewerber*innen-Markt zu tun? Diese und weitere Fragen beantwortete Tom Sahli.
Die Herausforderungen für Arbeitgeber in der Personalgewinnung und Organisationsentwicklung im heutigen Marktumfeld sind vielfältig:
Attraktive Arbeitgeber rücken die individuellen Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeitenden in den Fokus. Nebst einer attraktiven Entlöhnung und Sozialleistungen sind die individuellen potenzialorientierten Arbeitsinhalte und Flexibilisierung der Arbeitszeiten relevant. Das proaktive Gewinnen von Talenten, vereinfachte Bewerbungsprozesse und schnelle Reaktionszeiten rücken in den Vordergrund.
Diese und weitere Massnahmen leisten einen wesentlichen Beitrag zum Gewinnen und Halten von Mitarbeitenden als «wichtigstes Gut» des Unternehmens.
Die anschliessende Podiumsdiskussion mit Entscheidungsträger*innen aus KMU, Verbänden und Schulumfeld zeigte die heutigen und zukünftigen Herausforderungen auf.
Die diskutierten Ansätze zum Finden und Halten möglicher Mitarbeitenden sind breitgefächert:
- Stärken unseres dualen Bildungssystems und aktives Werben für beruflichen Nachwuchs
- Teilzeitarbeit und Jobsharing als Teil der Life-Balance
- Einbinden von über 55-Jährigen und Zurückholen von Pensionierten
- Ermöglichen eines vereinfachten Quereinstiegs aus anderen verwandten Branchen
- Wenig qualifizierte Mitarbeitende firmenintern weiterbilden
- International gut qualifizierten Mitarbeitenden den Einstieg in die Schweiz erleichtern
- Mitarbeitende potenzialorientiert innerhalb des Betriebes einsetzen, weiterbilden und halten
- Mitarbeitende nach erfolgreicher Lehre an das Unternehmen binden
- Einbinden von geistig und/oder körperlich beeinträchtigen Menschen in die Arbeitswelt
Vielen Dank an Christoph Rellstab und die Berner Fachhochschule für die Einladung und den erlebnisreichen Tag!
Sind Sie interessiert an individueller Unterstützung in Ihrer «Personalgewinnung heute»?
