Payroll-Spezialistin / Lohnbuchhalterin 50–60 % (a)

Zahlen im Griff, Menschen im Blick – deine Fachkompetenz ist gefragt

Junger Mann mit dunklen Haaren und Dreitagebart in blauer FarbeJunger Mann mit dunklen Haaren und Dreitagebart in blauer FarbeFrau mit gelockten Haaren in gelber und violetter FarbeFrau mit gelockten Haaren in gelber und violetter Farbe
Berner Seeland
50–60%
Tom Sahli
Finance + Accounting
28013

Die Position

  • Die monatlichen Lohnläufe für Mitarbeitende im Monats- und Stundenlohn führst du selbstständig und termingerecht aus
  • Du betreust die Sozialversicherungen, bearbeitest Krankheits-, Unfall- und EO-Fälle und kümmerst dich um die Meldungen an die Versicherungsträger und die Pensionskasse
  • Auch bei Quellensteuern, Lohnausweisen und den jährlichen Abschlussarbeiten behältst du den Überblick und sorgst für korrekte Abrechnungen
  • Mitarbeitende finden bei dir eine kompetente Ansprechperson für Lohn- und Versicherungsfragen, während du die relevanten Personal- und Lohndaten aktuell hältst
  • Mit Auswertungen und Statistiken unterstützt du den Personalbereich und wirkst bei der Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse mit

Dein neuer Arbeitgeber

  • Eine Organisation im Berner Seeland verbindet ihre tägliche Arbeit mit einem gesellschaftlich sinnvollen Auftrag
  • Im Mittelpunkt stehen Menschen, deren Lebensqualität und Wohlbefinden der Organisation besonders wichtig sind
  • Verschiedene Fachbereiche arbeiten zusammen und tragen zu einem gut funktionierenden Betrieb bei
  • Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch gegenseitigen Respekt und eine verlässliche Zusammenarbeit aus
  • Eigenständiges Arbeiten und die Möglichkeit, das eigene Fachwissen weiterzuentwickeln, prägen die ausgeschriebene Funktion

Dein Profil

  • Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und bringst praktische Erfahrung in der Lohnbuchhaltung mit
  • Im Schweizer Sozialversicherungswesen kennst du dich aus und weisst, worauf es bei einer korrekten Lohnabrechnung ankommt
  • Eine Weiterbildung in Payroll, Sozialversicherungen oder Finanz- und Rechnungswesen ergänzt dein Fachwissen idealerweise
  • Digitale Arbeitsmittel nutzt du sicher, insbesondere Microsoft 365 und idealerweise eine gängige Payroll-Software
  • Diskretion, Genauigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus, zudem kommunizierst du schriftlich und mündlich sicher auf Deutsch

Deine Chancen

  • Du betreust deinen Fachbereich weitgehend eigenständig und kannst deine Erfahrung in die tägliche Arbeit einbringen
  • Dich erwartet eine vielseitige Teilzeitaufgabe mit attraktiven Anstellungsbedingungen, die sich an kantonalen Richtlinien orientieren
  • Fünf Wochen Ferien sowie Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung gehören zum Angebot
  • Dein Arbeitsort ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto erreichbar, kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung
  • Bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen kannst du eine kostenlose externe Sozialberatung in Anspruch nehmen

Dein Arbeitsort

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Wir nehmen uns gerne Zeit für dich und freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns dein Dossier mit den vollständigen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal oder mit Angabe der Referenznummer per E-Mail an bewerben@k-p.ch.

Ein klares Zeichen! Mit «a» wie «alle Menschen» zeigen wir unsere Wertschätzung der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen stehen für das Engagement von kohler + partner, Chancengleichheit und Inklusion aktiv zu fördern.

Ein lächelnder Mann mit kurzen, dunklen Haaren und einem hellblauen Hemd blickt frontal in die Kamera, seine Arme sind verschränkt. Er hat ein freundliches und offenes Lächeln. Im unscharfen Hintergrund ist eine grüne, hügelige Landschaft zu erkennen.

Dein Bewerbungsprozess

Du bewirbst dich via Online-Portal oder E-Mail für die offene Stelle. Wir bestätigen dir den Eingang deines Dossiers zeitnah.


Wir prüfen deine eingereichten Unterlagen sorgfältig und gleichen sie mit den Anforderungen der Position ab. Nach spätestens 14 Tagen erhältst du eine Rückmeldung von uns.


Bei Übereinstimmung laden wir dich gerne zu einem ersten Kennenlern-Interview ein. Dieses führen wir persönlich bei uns vor Ort, oder virtuell via Microsoft Teams durch – was für dich am besten passt.


Nach dem ersten Gespräch tauschen wir uns über die nächsten Schritte aus. Bei beidseitigem Interesse stellen wir deine Bewerbung im Detail unseren Auftraggebern vor. Der weitere Prozess verläuft danach individuell.