Sandra Kohler

MScBA, MAS Human Capital Management


Die Bücherverschlingerin, die gerne Olympionikin wäre, betreibt Aktiv- und konsumiert Passivsport auf breiter Basis. Sie packt alles mit Leidenschaft an und wenn es nach ihr ginge, wäre die Welt farbig gepunktet.

 

Aus- und Weiterbildung

  • Master of Science in Business Administration (MScBA), Universität Bern
  • MAS in Human Capital Management, ZHAW mit: 
    • CAS Strategisches Human Capital Management und Controlling
    • CAS Performance und Compensation Management
    • CAS Sozialversicherungsrecht für die Unternehmenspraxis
    • CAS Arbeitsrecht
    • CAS HR-Marketing
  • Zertifizierte TMS-Beraterin
  • Akkreditierung als Team Performance Practitioner nach Drexler-Sibbet

 

Frühere berufliche Stationen

  • Personalleiterin einer kantonalen Klinik
  • Management Consultant
  • Forschungssemester Stevens Institute of Technology, Hoboken (USA)
  • Wissenschaftliche Assistentin, Institut für Organisation und Personal Universität Bern

 

Ausgewählte Projekte und Themen

  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität inkl. Entwicklung von Employee Value Propositions
  • Neuausrichtung von Personalabteilungen inkl. Definition der einzelnen Rollen
  • Optimierung von Personalprozessen inkl. Erarbeitung von Hilfsmitteln
  • Durchführung von Assessments
  • Konzeption und Umsetzung von Führungsentwicklungsinitiativen
  • Konzepte zur Förderung von Teilzeitarbeit
  • Durchführung von Mitarbeiterbefragungen inkl. Ableitung von Massnahmen
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Neuausrichtung und Reorganisation von Abteilungen
  • Selbstmanagement für Mitarbeitende und Organisationen

 

Sonstige Tätigkeiten

  • Dozentin für Ressourcen- und Stressmanagement, Generationenmanagement und Life Balance an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW
  • Dozentin für Human Resource Management und Leadership an der Berner Fachhochschule BFH
  • Dozentin für HR-Themen beim Kaufmännischen Verband Bern
  • Vorstandsmitglied Digital Impact Network
  • Mitglied Handshake

 

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch
  • Französisch

 

Publikationen
Digitalisierung – Erfolgsfaktor Mensch! (297 KB)

Ein Artikel von Sandra Kohler und Christopher Schneider zum Thema "Digitalisierung – Erfolgsfaktor Mensch!". Publiziert im Juli 2018 im Mitgliedermagazin FOCUS des tcbe.ch.

Ressourcen- und Stressmanagement (389 KB)

Ein Blogbeitrag von Sandra Kohler zum Thema Ressourcen- und Stressmanagement. Publiziert am 25. April 2018 auf dem Gesundheitsökonomie-Blog der ZHAW.

Digitalisierung – Befähigen Sie Ihr Team! (1.6 MB)

Ein Artikel von Sandra Kohler und Jürg Widmer zum Thema "Digitalisierung – Befähigen Sie Ihr Team!". Publiziert im Februar 2018 im Mitgliedermagazin AKTIV des Kaufmännischen Verbands.

Design Thinking: Neuer Schwung – und Spass am Scheitern (513 KB)

Ein Artikel von Christopher Schneider und Sandra Kohler zum Thema "Design Thinking".  Publiziert im Januar 2018 im Stellenanzeiger von Bund und Berner Zeitung.

Über den Zusammenhang zwischen Ihren Blutwerten und moderner Unternehmensberatung (1.2 MB)

Ein Artikel von Sandra Kohler, Jürg Widmer und Ruth Urbinelli zum Thema "Zukunft und Erfolgsfaktoren der Unternehmensberatung".  Publiziert im März 2017 im Stellenanzeiger von Bund und Berner Zeitung.

Wahre Schönheit kommt von innen – so steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber (171 KB)

Ein Artikel von Sandra Kohler und Lorenz Stauffer zum Thema "Arbeitgeberattraktivität". Publiziert im November 2016 im Mitgliedermagazin AKTIV des Kaufmännischen Verbands.

Digitalisierung nutzen und soziale Kompetenzen stärken (223 KB)

Ein Artikel von Lorenz Stauffer und Sandra Kohler zum Thema "Digitalisierung". Publiziert im August 2016 im Mitgliedermagazin AKTIV des Kaufmännischen Verbands.

Lassen Sie den HR-Phönix aus der Asche steigen! (698 KB)

Ein Artikel von Sandra Kohler und Lorenz Stauffer zum Thema "HR-Audit".  Publiziert im April 2016 im Stellenanzeiger von Bund und Berner Zeitung.

Radiointerview zum Thema Arbeitgeberattraktivität (2.8 MB)

Ein Radiointerview mit Sandra Kohler zum Thema "Arbeitgeberattraktivität".  Ausgestrahlt durch Radio Bern1 in der Sendung "Wirtschaft aktuell" am 16. September 2015.

Arbeitgeberattraktivität entsteht in den Augen des Betrachters (519 KB)

Ein Artikel von Sandra Kohler und Lorenz Stauffer zum Thema "Arbeitgeberattraktivität".  Publiziert im August 2015 im Stellenanzeiger von Bund und Berner Zeitung.

HR-Strategie - Von der Zufälligkeit hin zur Steuerung (77 KB)

Ein Artikel von Lorenz Stauffer und Sandra Kohler zum Thema "HR-Strategie".  Publiziert im IT business Magazin Ausgabe 4/2015.

Work Life Balance ≠ Work Life Balance ≠ Work Life Balance (72 KB)

Ein Artikel von Sandra Kohler zum Thema "Work Life Balance".  Publiziert im IT business Magazin Ausgabe 2/2015.

Wie bleibe ich leistungsfähig und trotzdem gesund? (109 KB)

Ein Artikel von Sandra Kohler zum Thema "Wie bleibe ich leistungsfähig und trotzdem gesund?".  Publiziert im IT business Magazin Ausgabe 1/2015.

Interview mit Sandra Kohler zum Thema Generationenmanagement und Umgang mit Mitarbeitenden 50plus (395 KB)

In diesem Interview beleuchtet Sandra Kohler verschiedene Herausforderungen und Chancen der Zusammenarbeit von unterschiedlichen Generationen.

Individualisierung statt Giesskannenprinzip (688 KB)

Ein Artikel von Sandra Kohler und Bernhard Kohler zum Thema Individualisierung im Selbstmanagement.  Publiziert im Oktober 2013 im Stellenanzeiger von Bund und Berner Zeitung.

Leistung und Wohlbefinden durch Selbstmanagement-Kompetenz (81 KB)

Ein Artikel von Sandra Kohler über Ansatzpunkte zur nachhaltigen Steigerung der Selbstmanagementkompetenz. Publiziert im August 2013 im AKTIV, dem Mitglieder Magazin von KV Bern.

Ins Spital zu gehen, könnte viel attraktiver sein (226 KB)

Ein Artikel von Sandra Kohler und Prof. Dr. Adrian Ritz über konkrete Ansatzpunkte zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität von Spitälern.
Publiziert im April 2013 in der Fachzeitschrift „HR Today“.

Hände, Kopf und Herz zählen. (540 KB)

Ein Artikel von Sandra Kohler und Dr. Kerstin Alfes über das Engagement-Konzept und dessen Messung.
Publiziert in der Februarausgabe 2013 im deutschen HR-Magazin „Personalwirtschaft“.

HR Business Partner: Vom blossen Verwalten zum beratenden Gestalten (609 KB)

Ein Artikel von Sandra Kohler über HR Business Partner Modelle.
Publiziert am 05. Januar 2013 im Stellenanzeiger von Berner Zeitung und Bund.

Unternehmensethik im Personalmanagement (82 KB)

Ein Artikel von Sandra Kohler und Bernhard Kohler über das Thema, wie Unternehmensethik im Personalmanagement umgesetzt und angewendet werden kann.
Publiziert am 01. Juni 2005 im Stellenanzeiger von Berner Zeitung und Bund.

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Bernhard Kohler

Senior Berater
lic.rer.pol
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Jürg Widmer

Senior Berater
Dipl. El. Ing. FH, Executive MBA
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Celine Becker

Betriebswirtschaftliche Mitarbeiterin
Dipl. Betriebswirtschafterin HF
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Mathias Hintermann

Berater
Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik
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Gabriela Streich

Kaufmännische Mitarbeiterin
Eidg. dipl. Kauffrau
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Christopher Schneider

Senior Berater
M.A. Organisationsentwicklung
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