Leiter/in HR 60–80%

 

Die Position

  • Sie verantworten den Bereich HR auf strategischer und operativer Ebene 
  • Die Personalstrategie, das Personalentwicklungskonzept und die Personalprozesse entwickeln Sie weiter und sorgen für deren Umsetzung im Alltag
  • Als Sparringpartner der Geschäftsleitung beraten Sie Führungspersonen bei anstehenden Herausforderungen und dem Einsatz von Führungsinstrumenten (z. B. MAG)
  • In der Personalgewinnung und bei Vorstellungsgesprächen übernehmen Sie eine aktive Rolle
  • Sie erstellen interne und externe Statistiken und Benchmarks
  • In Fragen zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungen sind Sie beratend tätig
  • Sie führen eine Mitarbeiterin

 

Ihr Profil

  • HR-Fachfrau/Fachmann mit eidg. FA oder Bachelor in Betriebswirtschaft
  • Mehrere Jahre HR-Erfahrung im KMU-Umfeld und Freude auch an operativen Tätigkeiten
  • Versiert in HR-strategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Starke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, klarer Kommunikation und Durchsetzungsstärke
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Offenheit für neue Ideen
  • Interesse an einem technisch-geprägten Umfeld

 

Ihre Chancen

  • Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
  • Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung und der Personalvorsorge-Kommission
  • Innovationsstarker Arbeitgeber, Zukunftsthemen rund um Digital Recruiting, Prozess- und Personalentwicklung
  • Flexibel einteilbare Arbeitszeit

 

Unsere Mandantin - Ihr neuer Arbeitgeber - Kissling + Zbinden AG

 

logo kissling

 

  • Innovative, pionierhafte und dynamische Unternehmenskultur
  • Rund 120 Mitarbeitende an den Standorten Thun, Bern, Spiez und Biel
  • Gut ausgebildete Fachspezialisten in verschiedensten Geschäftsfeldern im Ingenieurwesen
  • Arbeitsort Thun

 

Information Corona-Virus: Sie sind mit Abstand der/die beste Bewerber*in ;) Die Interviews werden bei uns persönlich vor Ort, unter Einhaltung der Abstandsregeln, oder via Microsoft Teams durchgeführt - wir richten uns nach Ihnen. Sollten Fragen oder Unsicherheiten auftauchen, so melden Sie sich ungeniert direkt bei unseren Berater*innen.

Inserat - Referenznummer: 3315

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung) mit Angabe der Ref.-Nr. 3315 via Online-Portal oder E-Mail an office@k-p.ch. Tom Sahli gibt Ihnen unter 031 351 04 04 gerne weitere Auskünfte zu dieser Stelle.






Kohler & Partner

Personalgewinnung & Organisationsberatung

Jungfraustr. 1, 3005 Bern, +41 31 351 04 04, office@k-p.ch