Recruiting Support leisten

Das Daily Business läuft? Unternehmen und Organisationen erweitern ihren Spielraum, indem sie fähige Teamplayer einstellen und für ihre Ziele begeistern.

Wir unterstützen Sie im Recruiting punktuell oder übernehmen den gesamten Personalgewinnungsprozess: Ob bei der internen Suche oder durch Jobangebote mit Signalwirkung nach aussen – wir legen mit Ihnen Zielgruppen und Bewerbungskanäle fest und erstellen klare Anforderungs- und Aufgabenprofile, um überzeugende Bewerber*innen zu gewinnen. 

Erhalten Sie auf eine laufende Jobausschreibung unerwartet viele Bewerbungen, die nun alle auf eine fristgerechte Rückmeldung warten? Doch gerade jetzt fehlt es an Zeit für eine gezielte Bewerber*innenselektion? Unser Expertenteam übernimmt den Lead, um Sie im Personalgewinnungsprozess zu entlasten. Wir bestätigen die eingegangenen Bewerbungen, sichten und selektieren nach dem vorgegebenen Anforderungsprofil, führen die ersten Vorstellungsgespräche und versenden zeitnah Statusupdates an die Bewerber*innen.

Das sind unsere Skills

  • HR-Funktionen wie HR Business Partner, Hiring Manager oder Recruiting Spezialist*in ad interim wahrnehmen
  • Aufgaben im Rahmen Ihres Gewinnungsprozesses übernehmen (ganzheitlich oder punktuell)
  • Vorselektion der eingegangenen Bewerbungen zeitnah vornehmen
  • Jobinserate reviewen und optimieren (z. B. Suchmaschinenoptimierung SEO und Schreibstil)

Passionierter Personalgewinner

Jürg Widmer

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Jürg Widmer