Führungsqualität entwickeln

Partnerschaftlich statt über die Hierarchie: Leadership entsteht in Arbeitsbeziehungen auf Augenhöhe.

Personen in Führungsfunktionen tragen die Verantwortung, die Unternehmensziele zu erreichen und für ihre Mitarbeitenden motivierende Rahmenbedingungen zu schaffen. Dabei geht es weder darum, sich mit rigorosem Durchsetzungsvermögen hervorzutun, noch sich durch die Führungsrolle zu stark verunsichern zu lassen. Führungsqualität zeichnet sich vielmehr dadurch aus, seine Mitarbeitenden für die übergeordneten Strategien und Ziele zu begeistern und ihren Ideen Gehör zu verschaffen. Arbeitszufriedenheit entsteht in einer Verantwortungsgemeinschaft und bildet eine unerlässliche Basis, um nachhaltig erfolgreich zu sein.

Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihrer Führungscrew das passende Mindset und geben Ihnen zielführende Instrumente an die Hand, um souverän zu führen und damit als wahre*r Leader*in zu agieren.

Das sind unsere Skills

  • Unternehmens- und Führungskultur bewusst gemeinsam gestalten
  • Stärken aktivieren und zum persönlichen Führungsstil finden
  • Veränderte Bedürfnisse von jüngeren Generationen adressieren
  • Ein motivierendes Arbeitsklima schaffen, Konflikte konstruktiv lösen
  • Prioritäten und Ziele setzen, Zuständigkeiten regeln
  • Bewusst mit Belastungen umgehen und Selbstmanagementkompetenz ausbauen

Impulsgeberin für Leader*innen
von heute und morgen

Sandra Kohler

E-Mail

Sandra Kohler

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