Leiter*in Personalamt Stadt Bern 80–100%, Jobsharing möglich
Die Position
- Aktive Gestaltung und Umsetzung der städtischen Personalstrategie, um die Stadt Bern als soziale, innovative und attraktive Arbeitgeberin zu etablieren
- Führung und Weiterentwicklung des Personalamts als leistungsstarker HR-Dienstleistungsbetrieb mit modernen Instrumenten und Prozessen
- Verantwortung für die Konzeption und Realisierung anstehender HR-Projekte und Massnahmen
- Sicherstellen einer konstruktiven Kooperation mit internen und externen Partnerinnen und Partnern
- Beratung des Gemeinderats und der Direktionen in Bezug auf Personalpolitik und -strategie
- Antizipation von HR-Trends und -Entwicklungen und adäquate Nutzung im Kontext der Stadtverwaltung
Arbeiten für die Stadt Bern
Stadt Bern
Lebensqualität: Ein einziges Wort sagt aus, warum es sich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Bern jeden Tag lohnt, sich einzusetzen. Für ihre Stadt, für die Menschen, die gerne hier leben.
Die Direktion Finanzen, Personal und Informatik erbringt vielfältige stadtinterne Dienstleistungen und stellt zentrale Ressourcen bereit. Das Personalamt ist die zentrale Fachstelle für Personalfragen und das strategische Personalmanagement.
Die Stadt Bern lebt von der Vielfalt ihrer Mitarbeitenden. Gleichstellung, Diversität und Inklusion sind wichtige Eckpfeiler.
bern.chIhr Profil
- Fundierte Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von HR-Teams, vorzugsweise im Verwaltungsumfeld, um eine motivierende und unterstützende Führung sicherzustellen
- In Change-Prozessen mit strategischem Denkvermögen agieren und gleichzeitig eine praktische Umsetzung ermöglichen
- Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten, überzeugendes Auftreten und durchsetzungsstark
- Vernetzungsfreudig und kommunikationsstark (mündlich und schriftlich)
- Gewandt im Umgang mit der Politik
Ihre Chancen
- Sie spielen eine aktive Rolle bei wegweisenden Transformations- und Change-Projekten
- Mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen, Teilzeitarbeit und Homeoffice ermöglicht die Stadt Bern flexibles Arbeiten und unterstützt die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- Attraktive Ferienregelungen
- Moderner und zentraler Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Bern
- Zur Förderung der Stärken der Mitarbeitenden steht Ihnen ein breites Weiterbildungsangebot zur Verfügung
Ihr Arbeitsort
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Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihr Dossier mit den vollständigen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal oder mit Angabe der Referenznummer per E-Mail an bewerben@k-p.ch.
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Sie bewerben sich via Online-Portal oder E-Mail für die offene Stelle. Wir bestätigen Ihnen den Eingang Ihres Dossiers zeitnah.
Wir prüfen Ihre eingereichten Unterlagen sorgfältig und gleichen sie mit den Anforderungen der Position ab. Nach spätestens 14 Tagen erhalten Sie eine Rückmeldung von uns.
Bei Übereinstimmung laden wir Sie gerne zu einem ersten Kennenlern-Interview ein. Dieses führen wir persönlich bei uns vor Ort, oder virtuell via Microsoft Teams durch –was für Sie am besten passt.
Nach dem ersten Gespräch tauschen wir uns über die nächsten Schritte aus. Bei beidseitigem Interesse stellen wir Ihre Bewerbung im Detail unseren Auftraggebern vor. Der weitere Prozess verläuft danach individuell.