Senior System Engineer – Workplace Security 80–100% (a)
Schütze Windows-Workplaces mit klarer Security-Architektur und übernimm Verantwortung auf Enterprise-Niveau
Die Position
- Du entwickelst, betreibst und härtest moderne Windows-Workplaces und verantwortest deren Security-Architektur über den gesamten Lifecycle
- Du setzt Endpoint-Security-, Compliance- und DLP-Vorgaben konsequent um und entwickelst Schutzmechanismen strukturiert weiter
- Du stellst Governance + Sicherheitsstandards sicher, analysierst Risiken und bringst deine Expertise aktiv in technische Entscheidungen ein
- Du automatisierst wiederkehrende Abläufe mit PowerShell und integrierst Security-relevante Lösungen sauber in die bestehende Umgebung
- Du berätst interne Teams in Workplace- und Security-Fragen und wirkst als fachliche:r Sparringspartner:in
Dein neuer Arbeitgeber
Bedag Informatik AG
- Tradition und Verantwortung: Als etablierter Schweizer IT-Dienstleister mit starkem öffentlichem Auftrag wirkt Bedag seit 1990 am Puls der Digitalisierung
- Breites Kompetenznetz: Mit rund 450 Mitarbeitenden und Lernenden deckt Bedag ein starkes IT-Know-how ab und betreibt hochsichere Rechenzentren, Workplace-Services und moderne Cloud-Infrastrukturen
- Sinnvolle IT-Lösungen: Die IT-Services von Bedag erleichtern täglich den Alltag vieler Menschen – ob in Steuerämtern, Spitälern oder im öffentlichen Verkehr
- Team- und Kulturfokus: Kollegiales, modernes Umfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit, Entwicklung und langfristige Perspektiven
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Workplace Engineering in grösseren IT-Umgebungen
- Fundierte Praxis in Endpoint Security, Compliance und idealerweise DLP im Microsoft-Umfeld
- Sehr gute PowerShell-Kenntnisse zur Automatisierung und Standardisierung
- Erfahrung mit Microsoft Endpoint Configuration Manager und/oder Intune
- Verhandlungssicheres Deutsch sowie ein ausgeprägter Qualitäts- und Sicherheitsanspruch
Deine Chancen
- Hier übernimmst du echte Sicherheitsverantwortung statt reinen Support
- Du gestaltest Security-Standards aktiv mit und arbeitest in einer professionellen Enterprise-Umgebung mit klaren Governance-Strukturen und nachhaltigen Entscheidungswegen
- Für deine fachliche Weiterentwicklung stehen dir jährlich CHF 5’000 zur Verfügung
- Attraktives Salär sowie top Sozialleistungen bieten dir finanzielle Planungssicherheit
- Arbeitsmodelle mit maximaler Flexibilität: mindestens 5–6 Wochen (27–32 Tage) Ferien, bis zu 4 Wochen Ferienkauf, unbezahlter Urlaub sowie Langzeitkonto mit bis zu 50 Tagen, bringen dein Privatleben mit deinem Job in Einklang
Dein Arbeitsort
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Wir nehmen uns gerne Zeit für dich und freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns dein Dossier mit den vollständigen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal oder mit Angabe der Referenznummer per E-Mail an bewerben@k-p.ch.
Ein klares Zeichen! Mit «a» wie «alle Menschen» zeigen wir unsere Wertschätzung der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen stehen für das Engagement von kohler + partner, Chancengleichheit und Inklusion aktiv zu fördern.
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Dein Bewerbungsprozess
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Wir prüfen deine eingereichten Unterlagen sorgfältig und gleichen sie mit den Anforderungen der Position ab. Nach spätestens 14 Tagen erhältst du eine Rückmeldung von uns.
Bei Übereinstimmung laden wir dich gerne zu einem ersten Kennenlern-Interview ein. Dieses führen wir persönlich bei uns vor Ort, oder virtuell via Microsoft Teams durch –was für dich am besten passt.
Nach dem ersten Gespräch tauschen wir uns über die nächsten Schritte aus. Bei beidseitigem Interesse stellen wir deine Bewerbung im Detail unseren Auftraggebern vor. Der weitere Prozess verläuft danach individuell.