Leiter*in Datenmanagement / Digitalisierung 80–100% (w/m/d)
Digitale Transformation und Gestaltung des Daten- und Informationsmanagement im Bereich Immobilien
Die Position
- Sie leiten ein Team von 15 Spezialist*innen in personeller und fachlicher Hinsicht
- In dieser Schnittstellenrolle sind Sie für eine Vielzahl bestehender Dienstleistungen und Services verantwortlich und stellen die Leistungserbringung gegenüber den Fachstellen sicher
- Im Rahmen der Digitalisierung gestalten, implementieren und überwachen Sie Prozesse, IT-Systeme und Services rund um die Themen des Immobilienmanagements
- Als Sparringpartner*in des Leiters Digitalisierung und Informationsmanagement setzen Sie Digitalisierungsprojekte um und begleiten Change-Prozesse in der gesamten Organisation
- Sie befähigen mit Ihrem Team die Organisation im Umgang mit dem Informations- und Datenmanagement – dazu entwickeln und konzipieren Sie entsprechende Aus- und Weiterbildungsmassnahmen
- Sie fördern gezielt die Weiterentwicklung des eigenen Fachteams und rüsten diese bestens für ihr tägliches Wirken
Ihr neuer Arbeitgeber
- Bundesbetrieb mit moderner Unternehmenskultur und 270 Mitarbeiter*innen an neun Standorten in der Schweiz
- Kompetenzzentrum für innovative und nachhaltige Immobilienlösungen
- Breit gefächertes Portfolio mit rund 7’000 Gebäuden und Anlagen. Langfristig ausgerichtetes Immobilienmanagement, das sämtliche Phasen des Immobilienlebenszyklus beinhaltet
- Ca. 1’300 laufende, kleine bis sehr grosse Bauprojekte
- Ihr Arbeitsort zentral in der Stadt Bern
Ihr Profil
- Master- oder Bachelorabschluss in technischer oder betriebswirtschaftlicher Richtung (FH oder Uni), Weiterbildung im Immobilienmanagement von Vorteil
- Sie sind eine initiative und kommunikative Persönlichkeit mit Freude an Themen wie Projekt-/Prozessmanagement, Records Management, digitale Transformation und Change-Management
- Begriffe wie GIS, BIM und GEVER sind für Sie keine Fremdwörter und Sie kennen sich mit den Anforderungen rund ums Immobilien- und Asset-Management aus
- Sie sind eine empathische Führungspersönlichkeit, welche ein Team für gemeinsame Ziele gewinnen und motivieren kann
- Sie sind lern- und veränderungsfähig und überzeugen mit hoher Belastbarkeit
- Gute Deutschkenntnisse, eine weitere Landessprache ist ein Plus
Ihre Chancen
- Eine herausfordernde Stelle mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die digitale Transformation aktiv mitzugestalten
- Helfen Sie mit, eines der umfangreichsten Immobilienportfolios der Schweiz zu verwalten
- Profitieren Sie von den top Anstellungsbedingungen des Bundes
- kohler + partner besetzt diese Stelle exklusiv
Ihr Arbeitsort
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Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihr Dossier mit den vollständigen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal oder mit Angabe der Referenznummer per E-Mail an bewerben@k-p.ch.
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Wir prüfen Ihre eingereichten Unterlagen sorgfältig und gleichen sie mit den Anforderungen der Position ab. Nach spätestens 14 Tagen erhalten Sie eine Rückmeldung von uns.
Bei Übereinstimmung laden wir Sie gerne zu einem ersten Kennenlern-Interview ein. Dieses führen wir persönlich bei uns vor Ort, oder virtuell via Microsoft Teams durch –was für Sie am besten passt.
Nach dem ersten Gespräch tauschen wir uns über die nächsten Schritte aus. Bei beidseitigem Interesse stellen wir Ihre Bewerbung im Detail unseren Auftraggebern vor. Der weitere Prozess verläuft danach individuell.