Leiter Schreinerei 80–100 % (a)
Übernimm die Führung mit klarer Mission, starker Wirkung und Raum für deinen eigenen Weg
Die Position
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für eine Schreinerei, die fachlich stark ist, aber klare Führung und Struktur braucht
- In dieser Rolle führst du das 20-köpfige Team mit Klarheit, stärkst den Zusammenhalt und förderst eine Kultur des Miteinanders
- Du richtest Abläufe neu aus, definierst klare Prozesse, integrierst das ERP konsequent und schaffst Transparenz in Qualität, Kosten und Terminen
- Im Kerngeschäft Treppen + Türen setzt du fachliche Standards, entwickelst die Bereiche weiter und sicherst eine saubere technische Umsetzung
- Als klare Stimme der Schreinerei positionierst du die Abteilung intern als kompetentes Fachteam und legst die Basis für eine spätere externe Stärkung
Dein neuer Arbeitgeber
- Schweizer Familienunternehmen mit über 170 Mitarbeitenden und starker regionaler Verankerung
- Breites Portfolio von Holzbau über Schreinerei bis zu Böden, Generalunternehmung und Immobilien
- Auszeichnungen für Qualität, Nachhaltigkeit und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur
- Moderne Infrastruktur und grosszügige Ausstellungen zur Kundenberatung
- Klare strategische Absicht, die Schreinerei langfristig zu stärken und weiterzuentwickeln
Dein Profil
- Ausbildung als Schreiner:in EFZ mit Weiterbildung als Schreinermeister:in oder Holztechniker:in HF
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer Schreinerei mit 15–40 Mitarbeitenden
- Starke Fähigkeiten in Prozessorganisation, Planung, Qualitätssicherung und ERP-Anwendungen
- Führungsstärke mit klarer Kommunikation, natürlicher Autorität und Freude an Team- und Kulturentwicklung
- Unternehmerisches Denken mit Blick für Wirtschaftlichkeit, Struktur und kontinuierliche Verbesserung
Deine Chancen
- Du gestaltest einen echten Turnaround mit klarem Auftrag, Unterstützung durch die Inhaber und die Freiheit, Strukturen neu zu denken und nachhaltig zu verankern
- Dank moderner Infrastruktur und einer umfassend modernisierten Werkstatt mit optimierten Abläufen arbeitest du in einem Umfeld, das bereit ist für den nächsten Schritt
- Du bekommst spürbaren Entscheidungsspielraum, direkten Zugang zur Geschäftsleitung und trägst Verantwortung für ein eigenständiges Profitcenter
- Dabei hast du die Möglichkeit, verloren gegangene Schreiner:innen-Kompetenzen im Unternehmen zurückzuholen und die Abteilung wieder als Fachinstanz zu etablieren
- Gleichzeitig wirst du Teil einer ehrlichen, bodenständigen Arbeitskultur, in der Vertrauen zählt und Leistungsbereitschaft geschätzt wird
Dein Arbeitsort
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