Leader Geschäftsentwicklung Akustik 80–100% (w/m/d)
Interdisziplinär das Geschäftsfeld Akustik entwickeln und vorantreiben
Die Position
- Sie verantworten die Geschäftsentwicklung im Bereich Akustik (schallabsorbierende Raumakustik) unter anderem Marktentwicklung, Lösungen, Produkte und Dienstleistungen sowie Kooperationen
- Sie erfassen die Kundenbedürfnisse sowie Trends am Markt und erschliessen neue Zielgruppen und Segmente
- Sie lenken und bearbeiten interdisziplinär mit Kolleg*innen aus anderen Fachbereichen mögliche Potenziale, prüfen diese auf Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit und verantworten deren Umsetzung
- Als Botschafter*in vertreten Sie das Thema Akustik gegen innen und aussen und bauen den Bereich kontinuierlich aus
- Sie setzen Businessziele, planen den Absatz und erreichen damit zusammen mit dem Verkaufsteam die gesetzten Ziele
Ihr neuer Arbeitgeber
Dietrich Isol AG
- Führend im Bereich Produktion und Vermarktung von Holzwolle Mehrschicht- und Akustikplatten
- Schweizweit und international tätiges Familienunternehmen mit 75-jähriger Firmengeschichte und rund 80 Mitarbeitenden
- Steht für intelligente, effiziente und zukunftsweisende Lösungen am Bau
- Vielseitiges Produktportfolio wie Decken- & Wanddämmungen, Wandverkleidungen sowie Bodendämmsystemen für Industrie-, Wohn- und Büroräumlichkeiten
- Innovativer Unternehmensgeist und höchster Anspruch an Qualität und zufriedene Kunden
- Hochwertige und nachhaltige Produkte hergestellt und geliefert mittels maximal flexibler Produktion und Logistik
- Stolz auf selbst entwickeltes Recyclingsystem für einen umweltschonenden Wertstoffkreislauf
Ihr Profil
- Sie verstehen den Bauproduktemarkt mit Fokus auf den Innenausbau und haben ein Faible für Design und Architektur
- Erfahren im Entwickeln und Voranbringen von Geschäftsfeldern mit nachweislichen Erfolgen im Bereich Business Development
- Drang, Bestehendes zu verbessern, weiterzuentwickeln und umzusetzen
- Idealerweise bringen Sie Verkaufs-, Marketing- oder Produktmanagementerfahrung mit
- Persönliche Eigenschaften wie eigenverantwortlich handeln, unternehmerisches Denken, Initiative übernehmen, Menschen begeistern und Themen vorantreiben
- Affinität für agile Projektmethoden und digitale Themen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
Ihre Chancen
- Kombination aus Remote Work (aus dem Homeoffice oder einem Coworking Space in Ihrer Nähe) und zwei Tagen am Produktionsstandort in Spiez möglich
- Anpacken und mitgestalten in einem innovativen Unternehmen, welches gerne neue Wege beschreitet
- Familiäres und kollegiales Umfeld mit Kommunikation auf Augenhöhe und kurzen Entscheidungswegen
- Sparring mit dem Geschäftsführer als Projektsponsor und dem Leiter Unternehmensentwicklung
- Schrittweises Einarbeiten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible und selbstbestimmte Arbeitsbedingungen
- kohler + partner besetzt diese Stelle exklusiv
Ihr Arbeitsort
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Wir prüfen Ihre eingereichten Unterlagen sorgfältig und gleichen sie mit den Anforderungen der Position ab. Nach spätestens 14 Tagen erhalten Sie eine Rückmeldung von uns.
Bei Übereinstimmung laden wir Sie gerne zu einem ersten Kennenlern-Interview ein. Dieses führen wir persönlich bei uns vor Ort, oder virtuell via Microsoft Teams durch –was für Sie am besten passt.
Nach dem ersten Gespräch tauschen wir uns über die nächsten Schritte aus. Bei beidseitigem Interesse stellen wir Ihre Bewerbung im Detail unseren Auftraggebern vor. Der weitere Prozess verläuft danach individuell.